常见问题
华盛顿州消费者直接关怀网络 (CDWA) 使用的工资单处理服务。IP 可通过在线网站查看并打印工资条和 W-2 税表。IP 可以直接从网站或其 Workday 账户访问 ADP。
个人提供者 (IP) 因不符合一项或多项就业要求而无法向其客户提供有偿支持的时间段。
当客户向华盛顿州社会与健康服务部 (DSHS) 或卫生保健局 (HCA) 申请或领取福利时,客户指定的代表。此人有权代表客户申请资格并监督 IP。
BCCU 是一个中央数据库,用于对 IP 进行背景调查。
DSHS 和 SEIU 775 规定的允许个人提供居家护理服务的最低培训时数。IP 的基本培训要求必须在其获得 CDWA 批准提供护理之日起 120 天内完成,以保持合规性并能够继续提供服务。IP 的基本培训要求取决于其护理人员的角色和所提供护理的级别。如需了解更多信息,请使用以下链接:
CDWA 的 EVV 应用程序用于时间输入。非住家 IP 使用该应用程序每天打卡上下班。该应用程序在每次轮班开始和结束时捕捉 GPS 位置坐标,以符合 EVV 要求。该应用程序可在 Android 或 iPhone 上使用。住在公司的 IP 也可以使用该应用程序记录自己的工作时间。
在必要时,用于决定某人是否可以在无人监管的情况下接触未成年人或易受伤害的成年人的程序。启动 CC&S 程序的原因可以是背景调查的结果,也可以是对 IP 为客户提供服务的能力的担忧报告。
获准接受社会服务与健康部提供的居家个人护理或临时服务的个人。他们负责 IP 的管理雇主职能。
CDWA 与国际服务雇员工会 775(SEIU 775)(或任何继任组织)之间关于 IP 工资、福利和工作条件的协议。
华盛顿消费者直接关怀网络(CDWA):IP 的合法雇主。CDWA 负责雇用 IP 的行政工作。CDWA 处理背景调查和雇用文件。CDWA 管理与雇用有关的培训、资格认证和工资单等职能。CDWA 还决定何时从 CDWA 解雇一名 IP。
消费者指导雇主 (CDE):CDWA 是华盛顿州社会和卫生服务部 (DSHS) 的 CDE。CDE 模式将 IP 就业相关活动转移到 CDE,以帮助 DSHS 实现提高 DSHS/AAA 个案管理能力的目标,从而将重点放在核心个案管理活动上。
对大多数居家 IP 每年都有要求。CE 是由 DSHS 和 SEIU 775 强制规定的。IP 必须完成 12 个小时的课程学习,以保持其证书并符合规定。继续教育为 IP 提供了扩展和学习新技能的机会。如需了解更多信息,请使用以下链接:
IP 自 2005 年 7 月以来的工作小时数。CCH 确定 IP 的基本工资。
CDWA 的安全门户网站,用于 IP 和客户的通知、时间提交和授权管理。通过 DirectMyCare 门户网站,IP 可以查看、编辑和提交工时和里程。IP 可以查看其客户、访问客户的护理计划、申请培训时间和带薪休假 (PTO) 时间。客户可以查看其 IP 提交的所有工时、查看其 IP 列表、访问支出报告、查看其授权并为其员工分配工时。
由支持华盛顿人社会和健康需求的机构组成,包括老年人、长期残疾人士、智力或发育障碍人士。
要求 医疗保险和医疗补助服务中心 21 世纪治愈法案.IP 必须使用 EVV 记录所提供服务的类型、接受服务的人员、日期和地点、提供服务的人员以及服务开始和结束的时间。华盛顿州的住家 IP 无需使用 EVV。
获准为客户提供个人护理或临时护理支持的 CDWA 员工。
财务工作者:财务工作者是社会服务与健康部的一名雇员,负责审查客户的财务状况,以确定是否需要客户承担责任。
客户或授权代表。管理雇主负责选择、安排、管理、监督和解雇其 IP。他们还负责按照护理计划进行培训。
CDWA 为客户指派的人员,负责帮助处理招聘、薪酬问题、账户维护和其他各种咨询。您可以通过电话或电子邮件联系服务协调员。
护理人员工会,代表华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州提供服务的 50,000 多名长期护理人员。SEIU 775 福利组为 IP 提供培训、健康福利和退休计划。
由 CDWA 使用的人力资源程序,用于雇用 IP 和保存雇用记录。住院医师可以通过该程序访问他们的工资单、管理他们的联系信息、更新支付方式以及执行其他各种任务。住院医师可通过其在 DirectMyCare 门户网站主页上的账户访问工作日。
工作周限制 (WWL):工作周限制(WWL): IP 在一个工作周(周日至周六)内可 以工作的总时数。工作周限制是由社會服務與健康部制 定的規則,目的是建立一個程序,允許 IP 加 班,以響應勞工部的 "陪伴豁免"。標準工作時數為 40 小時。