CDWA(소비자 직접 관리 네트워크 워싱턴)에서 사용하는 급여 처리 서비스입니다. IP가 급여 명세서 및 W-2 세금 양식을 보고 인쇄할 수 있는 온라인 웹사이트입니다. IP는 웹사이트 또는 Workday 계정에서 직접 ADP에 액세스할 수 있습니다.

개인 제공자(IP)가 하나 이상의 고용 요건을 준수하지 않아 고객에게 유급 지원을 제공할 수 없는 기간입니다.

고객이 워싱턴주 사회보건서비스부(DSHS) 또는 의료 당국(HCA)에 혜택을 신청하거나 받을 때 고객을 대리하도록 지정한 사람. 이 개인은 자격을 위해 고객을 대신하여 행동하고 IP를 감독할 수 있는 권한이 있습니다.

BCCU는 IP에 대한 백그라운드 확인을 수행하는 데 사용되는 중앙 집중식 데이터베이스입니다.

개인이 재택 케어 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위해 DSHS 및 SEIU 775에서 요구하는 최소 교육 시간입니다. IP의 기본 교육 요건은 CDWA 케어 제공 허용일로부터 120일 이내에 완료해야 규정을 준수하고 서비스를 계속 제공할 수 있습니다. IP의 기본 교육 요건은 간병인 역할과 제공되는 케어 수준에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 다음 링크를 참조하세요:

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org

시간 입력을 위한 CDWA의 EVV 애플리케이션. 비거주 IP는 이 앱을 사용하여 매일 출퇴근 시간을 기록합니다. 이 앱은 각 교대 근무의 시작과 종료 시 GPS 위치 좌표를 캡처하여 EVV 요건을 준수합니다. 이 앱은 Android 또는 iPhone에서 사용할 수 있습니다. 상주 IP도 앱을 사용하여 근무 시간을 기록할 수 있습니다.

필요한 경우 개인이 미성년자 또는 취약한 성인에게 감독 없이 접근할 수 있는지 여부를 결정하기 위해 사용되는 프로세스입니다. CC&S 프로세스는 신원 조회 결과 또는 IP의 고객 서비스 제공 능력에 대한 우려로 인해 시작될 수 있습니다.

DSHS로부터 재택 개인 간호 또는 임시 간호 서비스를 받을 수 있도록 승인된 개인입니다. 이들은 IP에 대한 관리 고용주의 기능을 담당합니다.

IP 임금, 복리후생 및 근무 조건에 관한 CDWA와 서비스 직원 국제 노조 775(SEIU 775)(또는 그 후임 조직) 간의 계약.

소비자 직접 관리 네트워크 워싱턴(CDWA): IP의 법적 고용주. CDWA는 IP 고용에 대한 관리 업무를 담당합니다. CDWA는 신원 조회 및 고용 채용 서류를 처리합니다. CDWA는 고용 관련 교육, 자격 증명 및 급여 기능을 관리합니다. 또한 CDWA는 IP가 CDWA에서 해지되는 시기도 결정합니다.

소비자 주도 고용주(CDE): CDWA는 워싱턴주 사회보건서비스부(DSHS)의 CDE입니다. CDE 모델은 DSHS가 핵심 사례 관리 활동에 집중할 수 있도록 DSHS/AAA 사례 관리의 역량을 강화한다는 목표를 실현하기 위해 IP 고용 관련 활동을 CDE로 전환했습니다.

대부분의 가정 내 IP에 대한 연간 요구 사항입니다. CE는 DSHS 및 SEIU 775에 의해 의무화됩니다. IP는 자격을 유지하고 규정을 준수하기 위해 12시간의 교육 과정을 이수해야 합니다. 평생 교육은 IP에게 새로운 기술을 확장하고 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 자세한 내용은 다음 링크를 참조하세요:

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org

2005년 7월 이후 IP가 근무한 시간입니다. CCH는 IP의 기본 임금을 설정합니다.

IP 및 클라이언트에 대한 알림, 시간 제출 및 승인 관리를 위한 CDWA의 보안 웹 포털입니다. 다이렉트마이케어 웹 포털을 통해 IP는 근무 시간 및 마일리지를 보고, 편집하고, 제출할 수 있습니다. IP는 클라이언트를 보고, 클라이언트의 치료 계획에 액세스하고, 교육 시간 및 유급 휴가(PTO) 시간을 청구할 수 있습니다. 클라이언트는 IP가 제출한 모든 시간을 보고, IP 목록을 보고, 지출 보고서에 액세스하고, 승인을 확인하고, 직원에게 시간을 할당할 수 있습니다.

노인, 장기 장애인, 지적 또는 발달 장애인을 포함한 워싱턴 주민의 사회 및 건강 요구를 지원하는 기관 그룹입니다.

의 요구 사항 메디케어 및 메디케이드 서비스 센터의 21세기 치료법. 수행된 서비스 유형, 서비스를 받는 사람, 날짜 및 위치, 서비스를 제공하는 사람, 서비스 시작 및 종료 시간을 캡처하려면 IP에서 EVV를 사용해야 합니다. 워싱턴에 거주하는 IP는 EVV를 사용할 필요가 없습니다.

고객에게 개인 간병 또는 임시 간병 지원을 제공할 수 있는 권한이 있는 CDWA 직원.

재무 담당자: 재무 담당자는 고객의 재무 상태를 검토하여 고객에게 고객 책임이 필요한지 여부를 결정하는 DSHS 직원입니다.

고객 또는 공인 대리인. 관리 고용주는 IP를 선택, 예약, 관리, 감독 및 해지합니다. 또한 케어 플랜에 대한 교육도 책임집니다.

고용, 급여 관련 문의, 계정 유지 관리 및 기타 다양한 문의에 대해 도움을 드리기 위해 고객에게 배정된 CDWA 담당자입니다. 서비스 코디네이터는 전화 또는 이메일로 연락할 수 있습니다.

워싱턴, 몬태나, 알래스카에서 서비스를 제공하는 50,000명 이상의 간병인 노동자를 대표하는 간병인 노조입니다. SEIU 775 혜택 그룹은 IP에게 교육, 건강 혜택 및 은퇴 플랜을 제공합니다.

CDWA에서 IP를 고용하고 고용 기록을 유지하기 위해 사용하는 인사 프로그램입니다. IP는 이 프로그램을 사용하여 급여 명세서에 액세스하고, 연락처 정보를 관리하고, 급여 지급 방법을 업데이트하는 등 다양한 작업을 수행합니다. IP는 DirectMyCare 웹 포털 홈페이지의 계정을 통해 Workday에 액세스할 수 있습니다.

근무 주 제한(WWL): IP가 주당(일요일~토요일) 근무할 수 있는 총 서비스 시간입니다. WWL은 노동부 동반자 면제에 따라 IP에게 초과 근무를 허용하는 프로세스를 확립하기 위해 DSHS에서 개발한 규칙입니다. 표준 WWL은 40시간으로 설정되어 있습니다.