RECURSOS

Servicio de procesamiento de nóminas utilizado por Consumer Direct Care Network Washington (CDWA). Un sitio web en línea donde los IP ven e imprimen los talones de pago y los formularios de impuestos W-2. Los IP pueden acceder a ADP directamente desde el sitio web o desde su cuenta de Workday.

Periodo de tiempo en el que un Proveedor Individual (PI) no puede prestar ayuda remunerada a su Cliente porque no cumple uno o varios requisitos de empleo.

Persona que un Cliente ha designado para que le represente cuando solicite o reciba prestaciones del Departamento de Servicios Sociales y Sanitarios del Estado de Washington (DSHS) o de la Autoridad Sanitaria (HCA). Esta persona está autorizada a actuar en nombre del Cliente a efectos de elegibilidad y a supervisar los PI.

La BCCU es una base de datos centralizada que se utiliza para comprobar los antecedentes de los IP.

El número mínimo de horas de entrenamiento requeridas por DSHS y SEIU 775 para permitir que un individuo proporcione servicios de cuidado en el hogar. El requisito de Formación Básica de un IP debe completarse en un plazo de 120 días a partir de la fecha de su Autorización para Proporcionar Cuidados de CDWA para seguir cumpliendo los requisitos y poder continuar proporcionando servicios. El requisito de Formación Básica de un IP se basa en su papel de cuidador y el nivel de atención prestada. Para más información, por favor utilice los siguientes enlaces:

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org

Aplicación EVV de la CDWA para la entrada de tiempos. Los IP no internos utilizan la aplicación para registrar la entrada y salida de sus turnos diariamente. La aplicación captura las coordenadas de localización GPS al inicio y al final de cada turno para cumplir con los requisitos de EVV. La aplicación puede utilizarse tanto con Android como con iPhone. Los IP residentes también pueden utilizar la aplicación para registrar su tiempo.

Proceso utilizado, cuando es necesario, para decidir si una persona puede tener acceso no supervisado a menores o adultos vulnerables. El proceso CC&S puede iniciarse debido a los resultados de la comprobación de antecedentes o a una preocupación notificada sobre la capacidad de un IP para prestar servicios a un Cliente.

Persona autorizada para recibir servicios de atención personal a domicilio o de relevo del DSHS. Son responsables de las funciones del empleador gestor de los PI.

El acuerdo entre la CDWA y el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios 775 (SEIU 775) (o cualquier organización sucesora) relativo a los salarios, prestaciones y condiciones de trabajo de los IP.

Red de Atención Directa al Consumidor de Washington (CDWA): El empleador legal de los PI. CDWA es responsable de las tareas administrativas de la contratación de los PI. CDWA procesa las verificaciones de antecedentes y los documentos de contratación de empleo. CDWA gestiona la formación relacionada con el empleo, las credenciales y las funciones de nómina. La CDWA también determina cuándo un IP es despedido de la CDWA.

Empleador dirigido por el consumidor (CDE): La CDWA es el CDE del Departamento de Servicios Sociales y de Salud de Washington (DSHS). El modelo CDE cambió las actividades relacionadas con el empleo IP a la CDE para ayudar DSHS realizar el objetivo de aumentar la capacidad de gestión de casos DSHS/AAA para centrarse en las actividades de gestión de casos de núcleo.

Un requisito anual para la mayoría de los IP en el hogar. CE es obligatorio por DSHS y SEIU 775. Los IPs deben completar 12 horas de cursos para mantener su credencial y seguir cumpliendo con los requisitos. La Educación Continua proporciona a los IPs una oportunidad para ampliar y aprender nuevas habilidades. Para obtener más información, utilice los siguientes enlaces:

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org

El número de horas que un IP ha trabajado desde julio de 2005. CCH fija el salario base de un IP.

Portal web seguro de la CDWA para notificaciones, envío de horas y gestión de autorizaciones para IP y clientes. A través del portal web DirectMyCare, los IP pueden ver, editar y enviar las horas trabajadas y el kilometraje. Los IPs pueden ver sus Clientes, acceder al Plan de Cuidados de sus Clientes y reclamar horas de formación y horas de Tiempo Libre Pagado (PTO). Los Clientes pueden ver todas las horas enviadas por sus IPs, ver una lista de sus IPs, acceder a informes de gastos, ver su autorización y asignar horas a sus trabajadores.

Grupo de organismos que atienden las necesidades sociales y sanitarias de los habitantes de Washington, incluidos los mayores, las personas con discapacidades de larga duración y las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo.

Una exigencia de la Ley de Curas del Siglo XXI de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid. Los IP deben utilizar la EVV para registrar el tipo de servicio prestado, la persona que recibe el servicio, la fecha y el lugar, la persona que presta el servicio y la hora de inicio y finalización del servicio. Los IP residentes en Washington no están obligados a utilizar el EVV.

El empleado de la CDWA que está autorizado a proporcionar cuidados personales o apoyo de relevo a los Clientes.

Trabajador Financiero: El Trabajador Financiero es un empleado de DSHS que revisa el estado financiero del Cliente para determinar si se requerirá Responsabilidad del Cliente por parte del Cliente.

El Cliente o Representante Autorizado. Los Empresarios gestores seleccionan, programan, gestionan, supervisan y despiden a sus IP. También son responsables de la formación de su Plan de Atención.

La persona de la CDWA asignada al Cliente para ayudarle con la contratación, preguntas sobre el pago, mantenimiento de la cuenta y otras consultas diversas. Los Coordinadores de Servicios pueden ser contactados por teléfono o correo electrónico.

Sindicato de cuidadores que representa a más de 50.000 trabajadores de cuidados a largo plazo que prestan servicios en Washington, Montana y Alaska. SEIU 775 Benefits Group proporciona a los PI formación, prestaciones sanitarias y planes de jubilación.

Programa de recursos humanos utilizado por la CDWA para contratar a los IP y mantener los registros de empleo. Los IPs lo utilizan para acceder a sus talones de pago, gestionar su información de contacto, actualizar los métodos de pago, y varias otras tareas. Los IPs pueden acceder a Workday a través de su cuenta en la página de inicio del portal web DirectMyCare.

Límites de la semana laboral (WWL): El número total de horas de servicio que un IP puede trabajar en una semana laboral (de domingo a sábado). WWLs son las reglas desarrolladas por DSHS para establecer un proceso para permitir horas extras a IPs en respuesta a la Exención de Compañía del Departamento de Trabajo. La WWL estándar está fijada en 40 horas.