[FAQ Category:] 채용

개인 제공자(IP)가 되려면 무엇이 필요합니까?

요구 사항은 다음에 포함됩니다:

IP들은 고용되기 위해 무엇을 해야 하나요?

이 새로운 IP 채용 체크리스트는 채용 단계를 안내하는 데 도움이 될 것입니다. 이 단계별 튜토리얼은 지원 절차를 안내하는 데 도움이 될 것입니다.

채용 과정에 어려움을 겪고 있는데, 어디서 도움을 받을 수 있을까요?

도와드리겠습니다! 막히거나 질문이 있으시면 다음 자료들을 활용하십시오. – 단계별 – 새로운 IP 채용 체크리스트

IP는 취직하려면 이메일 주소가 필요한가요?

네, IP는 Workday에서 고용 자료를 완성하기 위해 이메일 주소가 필요합니다. 또한 Consumer Direct Care Network (CDWA) DirectMyCare 웹 포털에 액세스하기 위해서도 이메일 주소가 필요합니다. 무료로 사용할 수 있는 이메일 제공업체가 많이 있습니다. 다음은 네 가지 무료 제공업체에 대한 지침입니다.

부모 제공자는 고용되기 위해 지문 검사 및 배경 조사가 필요합니까?

네. IPs, 즉 부모 제공자를 포함한 모든 사람은 고용 시 배경 조사를 받아야 합니다. 지문 배경 조사는 서비스 제공 가능일로부터 120일 이내에 완료해야 합니다. 자세한 내용은 배경 조사 FAQ 섹션에서 확인할 수 있습니다.

모든 IP가 CDWA 오리엔테이션을 받아야 합니까?

네. 모든 IP는 채용 과정의 일부로 CDWA 고용 오리엔테이션(30분)을 이수해야 합니다. CDWA 고용 오리엔테이션은 유급 시간입니다.

CDWA 온라인인가요?

네. CDWA 취업 오리엔테이션은 Workday의 채용 작업에 대해 온라인으로 진행됩니다.

배우자의 IP가 될 수 있나요?

아니요, 일반적으로 클라이언트의 배우자는 IP이 될 수 없습니다. 예외로는 WA Cares Fund 수혜자에 대한 IP및 가정 서비스 클라이언트 또는 재향 군인 지시 프로그램의 클라이언트를 돌보는 IP이 있습니다. 자세한 내용은 WAC 388-71-0540을 검토하십시오.

부모가 미성년자인 자녀의 IP가 될 수 있나요?

아니요. 친부모, 법정 후견인 또는 양부모는 18세 미만 자녀의 IP이 될 수 없습니다. 자세한 내용은 WAC 388-115-0540을 참조하십시오.

저는 허가된 위탁 가정에 거주하는 아동에게 개인 관리 또는 기술 습득 교육을 제공하는 위탁 부모입니다. IP가 될 수 있나요?

아니요. 자세한 내용은 WAC 388-71-0540을 참조하십시오.