Ang Employee Ownership Trust (EOT) Month ay isang panahon upang bigyang-diin at ipagdiwang ang mga negosyong pagmamay-ari ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng isang Employee Ownership Trust. Ang Consumer Direct Care Network (CDCN) ay Certified Employee Owned na ngayon, na may mahigit 30% ng kumpanya na nakatuon sa pagmamay-ari ng empleyado. 

Ano ang EOT?

• Ang EOT ay isang tiwala na gumagana para sa kapakinabangan ng mga manggagawa sa direktang pangangalaga.
• Pinangangasiwaan ito ng lupon ng mga tagapangasiwa na nauunawaan at sumusuporta sa misyon ng CDCN.
• Ang tiwala ay kasalukuyang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng CDCN.
• Ang EOT ay hindi nangangahulugang ang mga indibidwal na empleyado ay nagmamay-ari ng stock sa kumpanya. Sa halip, ang Trust mismo ang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng kumpanya para sa kapakanan ng mga tagapag-alaga—upang matiyak na ang mga tagapag-alaga ay makikibahagi sa tagumpay ng kumpanya.

Ano ang ibig sabihin ng EOT?

Ang pagiging pag-aari ng mga empleyado sa pamamagitan ng isang Employee Ownership Trust ay sumusuporta sa ilang mahahalagang layunin: 

• Kinikilala ang mga tagapag-alaga bilang mahahalagang katuwang sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at pagsasama sa kanila sa hinaharap na tagumpay ng kumpanya. 
• Pinoprotektahan ang misyon at integridad ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga desisyon ng kumpanya ay nananatiling nakatuon sa mga tao—ang aming mga tagapag-alaga at ang mga indibidwal na inyong pinaglilingkuran. 
• Tinitiyak ang pangmatagalang pagpapanatili sa pamamagitan ng maingat na paglilipat ng pagmamay-ari na nagpapalakas sa CDCN sa isang mapagkumpitensyang larangan ng pangangalaga. 

Ngayon ay may bahagi na ang mga empleyado sa hinaharap na tagumpay pinansyal ng kumpanya at sila ay pangunahing manlalaro sa pagtiyak na pinananatili ng aming kumpanya ang misyon at mga pagpapahalaga nito.