行政暫停指獨立提供者（IP）因未能遵守一項或多項就業要求，而無法向其客戶提供付費支援的時間段。

動態規劃由 Consumer Direct Care Network Washington (CDWA) 使用的薪資處理服務。一個網上網站，IP可在此檢視和列印薪資明細和 W-2 稅務表格。IP可直接從網站或從其 Workday 帳戶存取 ADP。

授權代表：客戶指定的一位人士，在向華盛頓州社會衛生服務部（DSHS）或醫療保健管理局（HCA）申請或領取福利時，代表客戶。此人獲授權代表客戶處理資格用途，並監督IP。

背景調查中心組 (BCCU)BCCU 是一個中央資料庫，用於對 IP進行背景調查。

基本訓練 (BT)DSHS 和 SEIU 775 要求最低的培訓時數，以允許個人提供居家照護服務。IP的基礎培訓要求必須在其 CDWA 准予照護日期後的 120 天內完成，以保持合規並能繼續提供服務。IP的基礎培訓要求取決於其照護者的角色和提供的照護水平。如需更多資訊，請使用以下連結：

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org 

關懷照護 CDWA 的 EVV 應用程式用於時間輸入。非留宿 IP 使用該應用程式每天打卡上下班。該應用程式可在每次輪班開始和結束時捕捉 GPS 位置坐標，以符合 EVV 要求。該應用程式可在 Android 或 iPhone 上使用。住在公司的 IP 也可以使用該應用程式記錄他們的時間。

品格、能力和適合性 (CC&S)一種在需要時使用的程序，用來決定個人是否可能對未成年人或弱勢成人擁有不受監督的接觸權。背景調查結果或有關IP為客戶提供服務能力的投訴可能會啟動 CC&S 程序。

客戶經授權接受 DSHS 在家個人護理或喘息服務的個人。他們負責IP的管理人力雇主的職能。

集體談判協定 (CBA)CDWA 與服務業國際工會 775 (SEIU 775)（或任何繼承組織）之間關於 IP 工資、福利及工作條件的協議。

華盛頓消費者直接關懷網路 (CDWA)IP的法定雇主是 CDWA，負責僱用IP的行政事務。CDWA 處理背景調查和僱傭招聘文件。CDWA 管理僱傭相關的培訓、資格認證和薪資發放。CDWA 還決定何時終止IP的 CDWA 僱傭關係。

消費者導向雇主 (CDE)CDWA 是華盛頓州社會與健康服務部 (DSHS) 的 CDE。CDE 模型將IP與就業相關的活動轉移至 CDE，以協助 DSHS 實現增加 DSHS/AAA 個案管理能力，使其能專注於核心個案管理活動的目標。

持續教育 (CE): A yearly requirement for most in-home IPs. CE is mandated by DSHS and SEIU 775. IPs must complete 12 hours of coursework to maintain their credential and remain compliant. Continuing Education provides IPs an opportunity to expand and learn new skills. For more information, please use the following links:

• DSHS.WA.gov
• MySeiuBenefits.org 

累計工作時數 (CCH)自2005年7月以來IP已工作的小時數。CCH設定IP的最低工資。

DirectMyCareCDWA 提供安全的網路入口網站，用於處理 IP和客戶的通知、時間提交及授權管理。透過 DirectMyCare 網路入口網站，IP可以查看、編輯和提交工時及里程。IP可以查看其客戶、存取客戶的照護計畫，以及申報培訓時數和帶薪休假 (PTO)。客戶可以查看其 IP提交的所有工時，查看其 IP的列表，存取支出報告，查看其授權，並將工時分配給其工作人員。

社會與衛生服務部 (DSHS)一群支持華盛頓州居民社會和健康需求的機構，包括年長者、長期殘疾人士以及智力或發展障礙人士。

電子探訪驗證 (EVV)美國醫療保險和醫療補助服務中心21世紀的一項要求 世紀療癒法案.IP 必須使用 EVV 來記錄所提供服務的類型、接受服務的人、日期和地點、提供服務的人、以及服務開始和結束的時間。華盛頓州的住家 IP 不需要使用 EVV。

財務工作者財務人員是華盛頓州社會服務部 (DSHS) 的員工，他們會審查客戶的財務狀況，以確定客戶是否需要承擔責任。

個別提供者 (IP)獲授權向服務對象提供個人護理或喘息照顧支援的 CDWA 僱員。

管理雇主客戶或授權代表。管理僱主選擇、安排、管理、監督和解僱他們的IP。他們還負責根據其照護計畫進行培訓。

服務協調員負責協助客戶處理招聘、薪資問題、帳戶維護及其他各種諮詢的CDWA人員。服務協調員可透過電話或電子郵件聯繫。

國際服務人員工會 775 (SEIU 775)代表華盛頓州、蒙大拿州和阿拉斯加州超過 50,000 名長期照護工作人員的照護者工會。SEIU 775 福利集團為IP提供培訓、健康福利和退休計畫。

工作日：CDWA 使用的人力資源程式，用於聘用IP並維護僱員記錄。IP使用它來查閱薪資存根、管理聯絡資訊、更新付款方式及執行其他各種任務。IP可透過 DirectMyCare 線上入口網站首頁上的帳戶存取 Workday。

工作週限制 (WWL)一個IP在一個工作週（週日–週六）內可能工作的總服務時數。WWL是DSHS制定的規則，用於建立一個允許IP加班的流程，以應對勞工部的陪伴豁免。標準WWL設定為40小時。