УМОВИ І ВИЗНАЧЕННЯ

Адміністративний арештПеріод часу, коли Індивідуальний Постачальник (IP) не може надавати платну підтримку своєму Клієнту через невідповідність одному або кільком трудовим вимогам.

ДП: Послуга обробки заробітної плати, що використовується Consumer Direct Care Network Washington (CDWA). Онлайн-вебсайт, де IPпереглядають і друкують розрахункові листи та податкові форми W-2. IPможуть отримати доступ до ADP безпосередньо з вебсайту або зі свого облікового запису Workday.

Уповноважений представник: Особа, яку Клієнт призначив представляти його інтереси під час подання заяви або отримання пільг у Департаменті соціальних та медичних послуг штату Вашингтон (DSHS) або в Управлінні медичного обслуговування (HCA). Ця особа уповноважена діяти від імені Клієнта з метою визначення права на пільги та контролю за IP.

Центральний підрозділ з перевірки біографічних даних (BCCU)BCCU — це централізована база даних, яка використовується для проведення перевірки інформації про IP.

Базовий тренінг (БТ)Мінімальна кількість годин навчання, яку вимагають DSHS та SEIU 775, щоб особа могла надавати послуги догляду вдома. Базова вимога до навчання IPповинна бути виконана протягом 120 днів з дати допуску CDWA до надання допомоги, щоб залишатися відповідним та мати можливість продовжувати надавати послуги. Вимога до базового навчання IPзалежить від їхньої ролі доглядача та рівня наданої допомоги. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, скористайтеся наступними посиланнями:

CareAttend: Додаток EVV від CDWA для обліку робочого часу. Нерезидентні МП використовують додаток для щоденного обліку робочого часу. Додаток фіксує GPS-координати місцезнаходження на початку і в кінці кожної зміни, щоб відповідати вимогам EVV. Додаток можна використовувати як з Android, так і з iPhone. Проживаючі ІП також можуть використовувати додаток для реєстрації свого часу.

Характер, компетентність та придатність (CC&S): Процес, який використовується, коли це необхідно, для прийняття рішення щодо того, чи може особа мати без нагляду доступ до неповнолітніх або вразливих дорослих. Процес CC&S може бути ініційовано через результати перевірки біографічних даних або повідомлення про занепокоєння щодо IPздатності надавати послуги Клієнту.

КлієнтОсоба, уповноважена отримувати від DSHS персональний догляд вдома або послуги тимчасової перерви. Вони відповідають за функції керуючого роботодавця для IP.

Колективний договір (КД)Угода між CDWA та Міжнародним союзом працівників сфери послуг 775 (SEIU 775) (або будь-якою наступною організацією) щодо IP заробітної плати, пільг та умов праці.

Consumer Direct Care Network Washington (CDWA): Юридичний роботодавець IPс. CDWA відповідає за адміністративні завдання щодо найняття IPс. CDWA обробляє перевірки біографічних даних та документи, пов'язані з наймом на роботу. CDWA керує навчанням, атестацією та розрахунком заробітної плати, пов'язаними з працевлаштуванням. CDWA також визначає, коли IP припиняє роботу в CDWA.

Роботодавець, орієнтований на споживача (CDE)CDWA — це CDE для Департаменту соціальних та медичних служб штату Вашингтон (DSHS). Модель CDE перенесла IP діяльність, пов'язану з працевлаштуванням, до CDE, щоб допомогти DSHS досягти мети збільшення потужності управління справами DSHS/AAA, зосередившись на основних видах діяльності з управління справами.

Безперервна освіта (БЕ)Щорічна вимога для більшості домашніх IP. CE вимагається DSHS та SEIU 775. IPповинні пройти 12 годин навчання, щоб зберегти свої повноваження та залишатися у відповідності. Безперервна освіта надає IPможливість розширювати та навчати нові навички. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, скористайтеся наступними посиланнями:

Сукупний робочий час (CCH)Кількість годин, відпрацьованих IPз липня 2005 року. CCH встановлює базову заробітну плату IP.

DirectMyCare: Безпечний веб-портал CDWA для сповіщень, подання часу та керування авторизацією для IPта Клієнтів. Через веб-портал DirectMyCare IPможуть переглядати, редагувати та подавати відпрацьовані години та кілометраж. IPможуть переглядати своїх Клієнтів, отримувати доступ до Плану догляду свого Клієнта, а також заявляти про години навчання та години оплачуваної відпустки (PTO). Клієнти можуть переглядати всі години, подані їхніми IP, переглядати список своїх IP, отримувати доступ до звітів про витрати, переглядати свої авторизації та розподіляти години для своїх працівників.

Департамент соціальних та медичних послуг (DSHS)Група установ, що підтримують соціальні та медичні потреби мешканців Вашингтона, включаючи літніх людей, людей з хронічними захворюваннями та людей з інтелектуальними або розвитковими порушеннями.

Електронна верифікація відвідувань (EVV): Вимога Центрів Medicare та Medicaid Services 21-го Закон століття лікування. НЛ повинні використовувати EVV для фіксації типу наданої послуги, особи, яка отримує послугу, дати та місцезнаходження, особи, яка надає послугу, а також часу початку та закінчення надання послуги. Резиденти штату Вашингтон не зобов'язані використовувати EVV.

Фінансовий працівникФінансовий працівник – це співробітник DSHS, який аналізує фінансовий стан Клієнта, щоб визначити, чи вимагатиметься відповідальність Клієнта від Клієнта.

Індивідуальний провайдер (ІP): Працівник CDWA, уповноважений надавати клієнтам послуги особистого догляду або тимчасового догляду.

Керуючий роботодавець: Клієнт або Уповноважений Представник. Роботодавці, які керують, відбирають, планують, керують, наглядають та звільняють своїх IP. Вони також відповідають за навчання відповідно до їхнього Плану догляду.

Координатор послуг: Особа в CDWA, призначена Клієнту для допомоги з наймом, питаннями оплати, обслуговуванням рахунків та різними іншими запитами. До сервіс-координаторів можна звернутися за телефоном або електронною поштою.

Міжнародна профспілка працівників сфери послуг 775 (SEIU 775)Профспілка доглядальниць, яка представляє понад 50 000 працівників закладів тривалого догляду, що надають послуги у Вашингтоні, Монтані та Алясці. SEIU 775 Benefits Group надає IPнавчання, медичне страхування та пенсійні плани.

Робочий деньHR-програма, яку CDWA використовує для найму IPта ведення кадрових документів. IPвикористовують її для доступу до своїх розрахункових листків, керування контактною інформацією, оновлення способів оплати та виконання інших завдань. IPможуть отримати доступ до Workday через свій обліковий запис на головній сторінці веб-порталу DirectMyCare.

Обмеження робочого тижня (WWL)Загальна кількість годин обслуговування, які IPможе працювати протягом робочого тижня (неділя – субота). WWL – це правила, розроблені DSHS для встановлення процесу надання понаднормових годин IP у відповідь на звільнення від відпустки Департаменту праці. Стандартний WWL встановлено на рівні 40 годин.