Условия И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Административное удержаниеПериод времени, когда индивидуальный поставщик услуг (IP) не имеет возможности оказывать платную поддержку своему клиенту, потому что он не соответствует одному или нескольким требованиям трудового законодательства.

ДПСервис обработки заработной платы, используемый Consumer Direct Care Network Washington (CDWA). Онлайн-веб-сайт, где IPмогут просматривать и распечатывать расчетные листки и налоговые формы W-2. IPмогут получить доступ к ADP напрямую с веб-сайта или из своей учетной записи Workday.

Уполномоченный представитель: Лицо, назначенное Клиентом для представления его интересов при подаче заявления на получение льгот или их получении в Департаменте социального обеспечения и Службы здравоохранения штата Вашингтон (DSHS) или Управлении здравоохранения (HCA). Это лицо уполномочено действовать от имени Клиента в целях определения соответствия требованиям и для осуществления надзора за IPs.

Центральный отдел проверки биографических данных (ЦОБД)БЦБ — это централизованная база данных, используемая для проведения проверки биографических данных IP.

Базовая подготовка (БТ)Минимальное количество часов обучения, требуемое DSHS и SEIU 775 для предоставления услуг по уходу на дому. Требование об основном обучении IPдолжно быть выполнено в течение 120 дней с даты подтверждения CDWA разрешения на уход, чтобы оставаться в соответствии с требованиями и иметь возможность продолжать предоставлять услуги. Требование об основном обучении IPосновано на их роли в качестве опекуна и уровне предоставляемого ухода. Дополнительную информацию можно получить по следующим ссылкам:

CareAttend: Приложение EVV от CDWA для учета рабочего времени. ИП, не проживающие в офисе, используют приложение для ежедневного учета времени смены. Приложение фиксирует GPS-координаты местоположения в начале и конце каждой смены, чтобы соответствовать требованиям EVV. Приложение можно использовать как с Android, так и с iPhone. ИП с проживанием также могут использовать приложение для регистрации своего рабочего времени.

Характер, компетентность и пригодность (CC&S): Процесс, используемый, когда требуется, для принятия решения о том, может ли физическое лицо получить доступ к несовершеннолетним или уязвимым взрослым без надзора. Процесс CC&S может быть инициирован в результате проверки биографических данных или сообщения о проблеме, касающейся IPспособности предоставлять услуги Клиенту.

КлиентЛицо, уполномоченное получать услуги по личному уходу на дому или временному уходу от DSHS. Они несут ответственность за функции управляющего работодателя по IP.

Коллективный договор (КД)Соглашение между CDWA и Международным профсоюзом работников сферы обслуживания 775 (SEIU 775) (или любой преемницей организацией) в отношении IP заработной платы, пособий и условий труда.

Вашингтонская сеть непосредственного обслуживания потребителей (CDWA)Юридическим работодателем IPявляется CDWA, которая несет ответственность за административные задачи, связанные с наймом IP. CDWA обрабатывает проверки биографических данных и документы, связанные с трудоустройством. CDWA управляет обучением, аттестацией и расчетом заработной платы, связанными с трудоустройством. CDWA также определяет, когда IPувольняется из CDWA.

Работодатель, ориентированный на потребителя (CDE): CDWA - это CDE для Департамента социальных и медицинских служб штата Вашингтон (DSHS). Модель CDE перенесла IP виды деятельности, связанные с трудоустройством, в CDE, чтобы помочь DSHS достичь цели по увеличению потенциала управления делами DSHS/AAA, сосредоточившись на основных видах деятельности по управлению делами.

Непрерывное образование (CE)Ежегодное требование для большинства домашних IP. CE предписано DSHS и SEIU 775. IPдолжны пройти 12 часов обучения, чтобы сохранить свой статус и оставаться в соответствии с требованиями. Непрерывное образование предоставляет IPвозможность расширить и изучить новые навыки. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, воспользуйтесь следующими ссылками:

Накопленные часы карьеры (CCH)Количество часов, отработанных IPс июля 2005 года. CCH устанавливает базовую заработную плату IP.

DirectMyCareБезопасный веб-портал CDWA для уведомлений, подачи данных о рабочем времени и управления разрешениями для IPи клиентов. Через веб-портал DirectMyCare IPмогут просматривать, редактировать и подавать данные о отработанных часах и пройденном расстоянии. IPмогут просматривать своих клиентов, получать доступ к плану ухода за своими клиентами, заявлять о часах обучения и оплачиваемых отпусках (PTO). Клиенты могут просматривать все часы, поданные их IP, просматривать список своих IP, получать доступ к отчетам о расходах, просматривать свои разрешения и распределять часы своим работникам.

Департамент социальных и медицинских услуг (DSHS)Группа учреждений, поддерживающих социальные и медицинские потребности жителей Вашингтона, включая пожилых людей, людей с хроническими заболеваниями и людей с интеллектуальными или развивающимися нарушениями.

Электронная верификация посещений (EVV): Требование Центров Medicare и Medicaid Services, принятое в 21-м Акт "Столетие исцелений". КН должны использовать EVV, чтобы фиксировать тип оказанной услуги, лицо, получившее услугу, дату и место, лицо, оказавшее услугу, а также время начала и окончания услуги. Вашингтонские ИП с проживанием не обязаны использовать EVV.

Финансовый работникФинансовый работник — это сотрудник DSHS, который проверяет финансовое положение Клиента, чтобы определить, требуется ли от Клиента финансовая ответственность.

Индивидуальный поставщик (IP)Сотрудник CDWA, уполномоченный оказывать клиентам личный уход или поддержку по уходу за родственником.

Управляющий работодатель: Клиент или Уполномоченный Представитель. Управляющие работодатели выбирают, назначают, управляют, контролируют и увольняют своих IP. Они также несут ответственность за обучение в соответствии с их Планом ухода.

Координатор услугСотрудник CDWA, назначенный Клиенту для помощи с наймом, вопросами оплаты, обслуживанием счетов и различными другими запросами. До Службы координаторов можно дозвониться по телефону или связаться по электронной почте.

Международный союз работников сферы обслуживания 775 (SEIU 775)Профсоюз работников по уходу, представляющий более 50 000 работников сферы долгосрочного ухода, предоставляющих услуги в Вашингтоне, Монтане и Аляске. SEIU 775 Benefits Group предоставляет IPобучение, медицинские льготы и пенсионные планы.

WorkdayПрограмма управления персоналом, используемая CDWA для найма IPи ведения кадрового учета. IPиспользуют ее для доступа к своим платежным ведомостям, управления контактной информацией, обновления способов оплаты и выполнения различных других задач. IPмогут получить доступ к Workday через свою учетную запись на главной странице веб-портала DirectMyCare.

Ограничения рабочей недели (WWL)Общее количество часов обслуживания, которое IPможет работать в течение рабочей недели (воскресенье – суббота). WWL – это правила, разработанные DSHS для создания процесса предоставления сверхурочной работы IP в ответ на исключение Департамента труда, касающееся компаньонов. Стандартное значение WWL установлено на уровне 40 часов.