약관 그리고 정의

관리 보류개인 제공자(IP)가 고용 요구 사항 중 하나 이상을 준수하지 않아 고객에게 유료 지원을 제공할 수 없는 기간입니다.

디피IP를 위한 급여 명세서 및 W-2 세금 양식을 확인하고 인쇄할 수 있는 온라인 웹사이트로, Consumer Direct Care Network Washington(CDWA)에서 사용하는 급여 처리 서비스입니다. IP는 웹사이트에서 직접 또는 Workday 계정에서 ADP에 액세스할 수 있습니다.

공인 대리인워싱턴 주 사회보건부(DSHS) 또는 보건의료기관(HCA)에 혜택을 신청하거나 받을 때 고객을 대리하도록 고객이 지정한 사람. 이 개인은 자격 목적으로 고객을 대신하여 행동하고 IP를 감독할 권한이 있습니다.

배경 확인 중앙 장치(BCCU)BCCU는 IP에 대한 신원 조회를 수행하는 데 사용되는 중앙 집중식 데이터베이스입니다.

기본 교육(BT)DSHS와 SEIU 775에서 개인이 재택 간호 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위해 요구하는 최소 훈련 시간. IP의 기본 훈련 요건은 규정을 준수하고 계속 서비스를 제공하기 위해 CDWA 케어 가능 날짜로부터 120일 이내에 완료되어야 합니다. IP의 기본 훈련 요건은 돌봄 제공자 역할과 제공되는 케어 수준에 따라 달라집니다. 더 자세한 정보는 다음 링크를 참조하십시오.

케어 어텐드 시간 입력을 위한 CDWA의 EVV 애플리케이션. 비거주 IP는 이 앱을 사용하여 매일 출퇴근 시간을 기록합니다. 이 앱은 각 교대 근무의 시작과 종료 시 GPS 위치 좌표를 캡처하여 EVV 요건을 준수합니다. 이 앱은 Android 또는 iPhone에서 사용할 수 있습니다. 상주 IP도 앱을 사용하여 근무 시간을 기록할 수 있습니다.

인성, 역량 및 적합성(CC&S)청소년 또는 취약 성인에 대한 무인 접근이 허용될 수 있는지 여부를 결정하기 위해 필요할 때 사용되는 절차입니다. CC&S 절차는 신원 조회 결과 또는 IP가 고객을 위한 서비스를 제공하는 능력에 대한 우려가 보고됨에 따라 시작될 수 있습니다.

클라이언트DSHS로부터 재택 개인 관리 또는 휴식 서비스를 받을 권한이 있는 개인입니다. IP에 대한 관리 고용주의 기능을 담당합니다.

단체 교섭 계약(CBA)CDWA와 서비스 노동자 국제 연합 775 (SEIU 775) (또는 그 후계 조직) 간의 IP 임금, 복리후생 및 근로 조건에 관한 합의.

소비자 직접 관리 네트워크 워싱턴(CDWA)IP의 법적 고용주는 CDWA입니다. CDWA는 IP의 고용 관련 행정 업무를 담당합니다. CDWA는 신원 조회를 처리하고 고용 서류를 작성합니다. CDWA는 고용 관련 교육, 자격 증명 및 급여 기능을 관리합니다. CDWA는 또한 IP가 CDWA에서 해고되는 시점을 결정합니다.

소비자 직접 고용주(CDE)CDWA는 워싱턴 주 사회복지서비스부(DSHS)의 CDE입니다. CDE 모델은 DSHS/AAA 사례 관리 역량을 강화하여 핵심 사례 관리 활동에 집중할 수 있도록 DSHS의 목표 달성을 지원하기 위해 IP 고용 관련 활동을 CDE로 전환했습니다.

평생 교육(CE): 대부분의 재택 IP에 대한 연간 요구 사항입니다. CE는 DSHS와 SEIU 775에서 의무화했습니다. IP는 자격증을 유지하고 규정을 준수하기 위해 12시간의 교육 과정을 이수해야 합니다. 보수 교육은 IP에게 새로운 기술을 확장하고 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 자세한 내용은 다음 링크를 참조하십시오:

누적 근무 시간(CCH)2005년 7월부터 IP이(가) 일한 시간 수. CCH 는(은) IP 의 기본 임금을 설정합니다.

다이렉트마이케어: CDWA의 알림, 시간 제출 및 IP와 클라이언트의 승인 관리를 위한 보안 웹 포털입니다. DirectMyCare 웹 포털을 통해 IP은 근무 시간과 마일리지를 조회, 수정 및 제출할 수 있습니다. IP는 클라이언트를 조회하고, 클라이언트의 케어 계획에 접속하며, 교육 시간 및 유급 휴가(PTO) 시간을 청구할 수 있습니다. 클라이언트는 IP가 제출한 모든 시간을 조회하고, IP목록을 조회하며, 지출 보고서에 접근하고, 승인 내역을 조회하며, 근로자에게 시간을 배분할 수 있습니다.

사회 보건 서비스부(DSHS)노인, 장기 장애인, 지적 또는 발달 장애인이 포함된 워싱턴 주민들의 사회 및 건강 요구를 지원하는 기관 그룹

전자 방문 확인(EVV): 센트럴 메디케어 및 메디케이드 서비스 센터의 21세기 규정 백년치유법. 수행된 서비스 유형, 서비스를 받는 사람, 날짜 및 위치, 서비스를 제공하는 사람, 서비스 시작 및 종료 시간을 캡처하려면 IP에서 EVV를 사용해야 합니다. 워싱턴에 거주하는 IP는 EVV를 사용할 필요가 없습니다.

금융 종사자재정 상담사는 DSHS 직원으로서 고객의 재정 상태를 검토하여 고객에게 고객 책임(Client Responsibility)이 요구될 것인지를 결정합니다.

개별 공급자(IP): 클라이언트에게 개인 돌봄 또는 호스피스 돌봄 지원을 제공할 권한이 있는 CDWA 직원

고용주 관리: 고객 또는 승인된 대리인. 관리 고용주는 IP의 선발, 일정 관리, 관리, 감독 및 해고를 담당합니다. 또한 요양 계획에 대한 교육 책임도 있습니다.

서비스 코디네이터: CDWA에서 고객의 채용, 급여 문의, 계정 관리 및 기타 다양한 문의 사항을 지원하기 위해 배정된 담당자입니다. 서비스 코디네이터는 전화나 이메일로 연락할 수 있습니다.

서비스 직원 국제 노조 775(SEIU 775)워싱턴, 몬태나, 알래스카에서 서비스를 제공하는 50,000명 이상의 장기 요양 종사자를 대표하는 요양 보호사 노조입니다. SEIU 775 Benefits Group은 IP에 교육, 건강 보험 및 은퇴 계획을 제공합니다.

WorkdayCDWA에서 IP직원을 채용하고 고용 기록을 유지하는 데 사용하는 인사 프로그램입니다. IP는 이를 통해 급여 명세서에 접속하고, 연락처 정보를 관리하고, 급여 지급 방식을 업데이트하는 등 다양한 작업을 수행합니다. IP는 DirectMyCare 웹 포털 홈 페이지에서 계정을 통해 Workday에 접속할 수 있습니다.

주당 근무 시간 제한(WWL): IP1주(일요일-토요일) 동안 근무할 수 있는 총 서비스 시간입니다. WWL은 노동부 동반 면제에 대한 응답으로 IP에게 초과 근무를 허용하기 위한 프로세스를 수립하기 위해 DSHS에서 개발한 규칙입니다. 표준 WWL은 40시간으로 설정됩니다.