TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Retención administrativaPeríodo de tiempo en que un Proveedor Individual (IP) no puede brindar soporte remunerado a su Cliente porque no cumple con uno o más requisitos laborales.

PPServicio de procesamiento de nóminas utilizado por Consumer Direct Care Network Washington (CDWA). Un sitio web en línea donde IPver e imprimir recibos de sueldo y formularios de impuestos W-2. IPpueden acceder a ADP directamente desde el sitio web o desde su cuenta de Workday.

Representante autorizado: Una persona que un Cliente ha designado para representarle al solicitar o recibir beneficios con el Departamento de Servicios Sociales y de Salud (DSHS) o la Autoridad de Atención Médica (HCA) del Estado de Washington. Esta persona está autorizada para actuar en nombre del Cliente a efectos de elegibilidad y para supervisar IPs.

Unidad Central de Verificación de Antecedentes Penales (UCCP)La BCCU es una base de datos centralizada que se utiliza para realizar verificaciones de antecedentes de IP.

Formación básica (BT)El número mínimo de horas de capacitación requeridas por DSHS y SEIU 775 para permitir que un individuo brinde servicios de cuidado en el hogar. El requisito de Capacitación Básica de un IPdebe completarse dentro de los 120 días posteriores a su fecha de "Okay to Provide Care" de CDWA para seguir cumpliendo y poder continuar brindando servicios. El requisito de Capacitación Básica de un IPse basa en su rol de cuidador y el nivel de cuidado brindado. Para más información, por favor use los siguientes enlaces:

CuidadoAsistencia: Aplicación EVV de la CDWA para la entrada de tiempos. Los IP no internos utilizan la aplicación para registrar la entrada y salida de sus turnos diariamente. La aplicación captura las coordenadas de localización GPS al inicio y al final de cada turno para cumplir con los requisitos de EVV. La aplicación puede utilizarse tanto con Android como con iPhone. Los IP residentes también pueden utilizar la aplicación para registrar su tiempo.

Carácter, competencia e idoneidad (CC&S)Un proceso utilizado, cuando es necesario, para decidir si un individuo puede tener acceso no supervisado a menores o adultos vulnerables. El proceso CC&S puede iniciarse debido a los resultados de una verificación de antecedentes o a una preocupación reportada sobre la IPcapacidad de un individuo para proporcionar servicios a un cliente.

ClienteUn individuo autorizado para recibir servicios de atención personal o de respiro en el hogar de DSHS. Es responsable de las funciones del empleador gestor para IPs.

Convenio colectivo (CBA)El acuerdo entre CDWA y el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio 775 (SEIU 775) (o cualquier organización sucesora) sobre IP salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

Red de Atención Directa al Consumidor de Washington (CDWA): El empleador legal de IPs. CDWA es responsable de las tareas administrativas de emplear a los IPs. CDWA procesa verificaciones de antecedentes y documentos de contratación de empleados. CDWA gestiona las funciones de capacitación, credenciales y nómina relacionadas con el empleo. CDWA también determina cuándo se rescinde el contrato de un IP con CDWA.

Empresario dirigido por el consumidor (CDE)CDWA es la CDE para el Departamento de Servicios Sociales y de Salud de Washington (DSHS). El modelo CDE trasladó IP actividades relacionadas con el empleo a la CDE para ayudar a DSHS a alcanzar el objetivo de aumentar la capacidad de gestión de casos de DSHS/AAA para centrarse en actividades básicas de gestión de casos.

Formación continua (EC): Un requisito anual para la mayoría de los IPen el hogar. La CE es exigida por DSHS y SEIU 775. Los IPdeben completar 12 horas de curso para mantener su credencial y permanecer en cumplimiento. La Educación Continua ofrece a los IPuna oportunidad para expandir y aprender nuevas habilidades. Para más información, por favor use los siguientes enlaces:

Horas de carrera acumuladas (CCH): El número de horas que un IPha trabajado desde julio de 2005. CCH establece el salario base de un IP.

DirectMyCare: El portal web seguro de CDWA para notificaciones, envío de horas y gestión de autorizaciones para IPy Clientes. A través del portal web DirectMyCare, los IPpueden ver, editar y enviar las horas trabajadas y el kilometraje. Los IPpueden ver a sus Clientes, acceder al Plan de Atención de su Cliente y reclamar horas de capacitación y horas de Tiempo Libre Pagado (PTO). Los Clientes pueden ver todas las horas enviadas por sus IP, ver una lista de sus IP, acceder a los informes de gastos, ver su autorización y asignar horas a sus trabajadores.

Departamento de Servicios Sociales y Sanitarios (DSHS)Un grupo de agencias que apoyan las necesidades sociales y de salud de los habitantes de Washington, incluyendo adultos mayores, personas con discapacidades a largo plazo y personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo.

Verificación electrónica de las visitas (EVV): Un requisito de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid del siglo XXI Ley de Curas del Siglo. Los IP deben utilizar la EVV para registrar el tipo de servicio prestado, la persona que recibe el servicio, la fecha y el lugar, la persona que presta el servicio y la hora de inicio y finalización del servicio. Los IP residentes en Washington no están obligados a utilizar el EVV.

Trabajador financieroEl Trabajador Financiero es un empleado de DSHS que revisa el estado financiero del Cliente para determinar si se requerirá Responsabilidad del Cliente por parte del Cliente.

Proveedor individual (IP): El empleado de CDWA que está autorizado para brindar atención personal o apoyo de cuidados de respiro a los Clientes.

Empresario gestorEl Cliente o Representante Autorizado. Los Empleadores Gestores seleccionan, programan, gestionan, supervisan y despiden a sus IP. También son responsables de la capacitación según su Plan de Atención.

Coordinador de serviciosLa persona asignada en CDWA al Cliente para ayudar con la contratación, preguntas sobre nómina, mantenimiento de cuentas y otras consultas diversas. Los Coordinadores de Servicio pueden ser contactados por teléfono o correo electrónico.

Sindicato Internacional de Empleados de Servicios 775 (SEIU 775)La unión de cuidadores que representa a más de 50.000 trabajadores de cuidados a largo plazo que brindan servicios en Washington, Montana y Alaska. SEIU 775 Benefits Group proporciona a los IPcapacitación, beneficios de salud y planes de jubilación.

Workday: Human resources program used by CDWA to hire IPs and maintain employment records. IPs use it to access their pay stubs, manage their contact information, update pay methods, and various other tasks. IPs can access Workday through their account on the DirectMyCare web portal home page.

Límites de la semana laboral (LST)El número total de horas de servicio que un IPpuede trabajar en una semana laboral (domingo a sábado). Las WWL son las reglas desarrolladas por DSHS para establecer un proceso que permita horas extras para IP en respuesta a la Exención de Compañerismo del Departamento de Trabajo. La WWL estándar se establece en 40 horas.